Pengertian Hak Karyawan dan Jenis-jenis yang Perlu Diketahui

pengertian hak karyawan
pengertian hak karyawan

Dalam dunia kerja, baik pekerja maupun pemberi kerja haruslah memahami aturan yang berlaku sesuai dengan Undang-undang ketenagakerjaan. Tak hanya pekerja, perusahaan juga harus mengetahui pengertian hak karyawan, sehingga proses bekerja akan semakin lancar.

Dalam dunia kerja, ada beberapa bentuk aturan yang harus dijalankan oleh perusahaan dan karyawannya. Aturan ini dapat berupa aturan internal perusahaan, maupun aturan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.

Misalkan saja hak karyawan atau hak perusahaan. Dengan mengetahui pengertian hak karyawan dan pengertian hak pemberi kerja, maka akan mengurangi terjadinya konflik antara karyawan dan perusahaan.

Pengertian Hak Karyawan

Sebelum membicarakan hak karyawan dan hak perusahaan, ada baiknya jika kamu mengetahui dulu apa itu pengertiannya. Dalam lingkup kerja, hak merupakan sesuatu yang wajib diperoleh oleh seseorang usai melakukan kewajiban yang disepakati.

Jika pengertian hak ditinjau dari sisi karyawan adalah sesuatu yang diperoleh karyawan usai melakukan tugas dan kewajiban yang diberikan perusahaan. Sedangkan pengertian hak perusahaan adalah memperoleh hasil kerja sesuai kesepakatan yang diberikan oleh karyawan kepada perusahaan.

Ada tiga aspek hak yang harus diberikan perusahaan kepada pekerjanya, antara lain :

Hak Dasar

Pengertian hak dasar adalah hak yang diperoleh seorang pekerja semenjak diangkat sebagai karyawan dalam sebuah perusahaan. Hak dasar ini meliputi :

  • Hak untuk mengembangkan potensi kerja, mengembangkan minat, bakat dan kemampuan
  • Hak dasar atas jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan kerja
  • Setiap pekerja berhak mendapatkan upah yang layak.
  • Hak dasar untuk berlibur, cuti, Istirahat, memperoleh pembatasan waktu kerja.
  • Hak dasar untuk membentuk serikat pekerja.
  • Hak untuk melakukan aksi mogok kerja.
  • Hak dasar khusus terkait persoalan jam kerja untuk pekerja perempuan.
  • Hak perlindungan atas pemutusan hubungan kerja.

Hak Pribadi

Pengertian hak pribadi adalah hak yang lebih mengatur hubungan kerja dengan arah yang lebih spesifik antara pekerja dan perusahaan, antara lain :

  • Hak mengenai hubungan kerja
  • Hak mengenai pengaturan jam kerja
  • Jaminan kesejahteraan
  • Hak mengenai cuti
  • Hak mengenai upah
  • Hak jika terjadi phk

Hak Saat Terjadi PHK

Pengertian hak jika terjadi PHK adalah hal yang hanya diperbolehkan hanya dalam keadaan darurat saja. Jika ini terjadi, ada tiga hak yang harus kamu dapatkan, antara lain :

  • Hak mendapatkan uang pesangon
  • Hak mendapatkan uang penghargaan masa kerja
  • Hak mendapatkan uang penggantian

Bacaan menarik lainnya:

Smith, K.K. & Berg, D.N. (1987), Paradoxes of Group Life: Understanding Conflict, Paralysis, and Movement in Group Dynamics, San Francisco, CA: Jossey-Bass.


Ajaib merupakan aplikasi investasi reksa dana online yang telah mendapat izin dari OJK, dan didukung oleh SoftBank. Investasi reksa dana bisa memiliki tingkat pengembalian hingga berkali-kali lipat dibanding dengan tabungan bank, dan merupakan instrumen investasi yang tepat bagi pemula. Bebas setor-tarik kapan saja, Ajaib memungkinkan penggunanya untuk berinvestasi sesuai dengan tujuan finansial mereka. Download Ajaib sekarang.

Mulai Investasi Reksa Dana Dengan Ajaib.
Ayo bergabung dengan Ajaib, aplikasi investasi online terbaik! Bebas biaya pendaftaran, bisa tarik dana kapan saja. Modal awal min. Rp10.000.
Facebook Comment
Artikel Terkait