Ajaib.co.id – Apa itu visioner? Visioner adalah orang yang memiliki visi, pandangan, atau wawasan yang jauh ke masa depan. Sehingga untuk membuat keputusan dan melakukan tindakan saat ini juga mempertimbangkan efeknya dalam jangka panjang.
Karakter ini sangat penting untuk dimiliki seorang pimpinan. Kemampuan untuk memimpin serta mengarahkan para pengikut perlu diimbangi dengan kapabilitas memprediksi peluang dan risiko di masa mendatang.
Visioner adalah salah satu skill untuk bisa memanfaatkan peluang saat ini yang akan berdampak besar di masa depan. Ketahui lebih lanjut tentang ciri-ciri orang yang visioner dan bagaimana cara menjadi pemimpin visioner.
Ciri-Ciri Orang yang Visioner
Ciri-ciri orang yang visioner dapat dikenali dari sikap dan karakter seseorang dalam bertindak serta mengambil keputusan sehari-hari. Kemampuan untuk memiliki wawasan yang luas ke masa depan juga dapat ditingkatkan dengan mengasah karakter dasar tersebut.
Ciri-ciri orang yang visioner antara lain:
- Memiliki Visi yang Jelas
Seorang visioner memiliki kemampuan dalam membentuk visi yang jelas dengan tujuan yang terukur. Sehingga visi tersebut dapat dirumuskan menjadi rancangan strategi yang jitu untuk menangkap peluang di masa depan. Hal ini penting agar target yang ditentukan tetap realistis.
- Kreatif
Ciri-ciri lainnya adalah memiliki kreativitas yang lebih tinggi dibandingkan kebanyakan orang lain. Dia memiliki pemikiran yang out of the box, yakni dapat melihat dari sudut pandang yang sering luput dari perhatian orang lain.
- Tepercaya
Dapat dipercaya dan memperoleh respek dari rekan kerja termasuk ciri-ciri orang yang disebut memiliki visi. Dengan kepercayaan ini akan tercipta hubungan yang baik antara anggota tim sehingga koordinasi dapat berlangsung lancar.
- Loyal dan Berintegritas
Seorang visioner akan loyal terhadap perusahaan atau organisasi serta memiliki integritas tinggi dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Dia sadar betul untuk tidak melakukan tindakan khianat atau fraud karena mengetahui bahwa dampaknya akan buruk dalam jangka panjang.
- Mampu Mengendalikan Ego Pribadi
Ciri lainnya adalah mampu mengendalikan ego pribadi dan kelompok sehingga bisa mengedepankan kepentingan organisasi atau perusahaan. Tujuan bersama perlu diutamakan untuk mendapatkan hasil yang dinikmati lebih banyak orang.
- Kompeten
Setiap pekerjaan memiliki kesulitan masing-masing. Diperlukan kompetensi yang mumpuni dalam mengelola organisasi atau perusahaan secara profesional untuk mencapai target yang ditentukan.
- Mampu Memecahkan Masalah
Ciri-ciri berikutnya adalah mampu memecahkan masalah. Kemampuan ini termasuk untuk memecahkan berbagai konflik yang terjadi di antara para anggotanya serta dapat dengan cepat mengambil keputusan di saat yang tepat.
Cara Menjadi Pemimpin yang Visioner
Karakter seorang pemimpin yang visioner terbentuk dalam waktu yang tidak sebentar. Oleh karena itu sebaiknya setiap orang mulai mengasah soft skill tersebut sedini mungkin untuk bisa menjadi pemimpin yang memiliki visi di masa depan.
Bagaimana cara menjadi pemimpin tersebut? Kamu bisa melatih dirimu dan mengasah kemampuan yang dibutuhkan untuk membentuk kepribadian yang visioner. Ikuti tips berikut ini!
- Berpikir Sebelum Bertindak
Terlalu cepat dalam bertindak tanpa berpikir lebih dahulu dapat membuat dirimu terbiasa untuk gegabah. Hal ini berdampak tidak baik jika kamu ingin menjadi pemimpin yang visioner.
Sebaiknya kamu membiasakan diri untuk selalu berpikir sebelum membuat keputusan maupun mengambil tindakan. Pertimbangkan dampak yang ditimbulkan di masa depan dari keputusan yang diambil sekarang.
- Menjaga Hubungan Baik
Kesuksesan seorang pemimpin yang visioner didukung oleh para anggota dan rekanan yang solid. Salah satu cara menjadi pemimpin seperti itu adalah dengan menjaga hubungan baik dengan orang-orang yang berinteraksi denganmu.
Sebisa mungkin hindari konflik yang tidak perlu, apalagi sampai terlibat konflik secara berkepanjangan. Ingatlah bahwa di masa depan situasi bisa berubah dan kita membutuhkan kepercayaan orang-orang untuk mendukung pekerjaan.
- Latihan Mendengarkan
Kemampuan dalam mendengarkan sering dianggap sepele. Padahal mendengarkan merupakan salah satu soft skill penting yang perlu dilatih agar lebih terasah. Dengan mendengarkan, kita sekaligus dapat melatih empati terhadap kondisi orang lain.
Sebagai seorang pemimpin, kemampuan mendengarkan sangat dibutuhkan untuk dapat memahami ide dan kendala para anggota tim. Mendengarkan keluhan pelanggan juga penting untuk bisa meningkatkan pelayanan yang lebih baik.
- Asah Kreativitas dan Berpikir Dinamis
Kreativitas perlu diasah untuk bisa membentuk karakter visioner. Menambah wawasan untuk mengasah kreativitas dapat dilakukan dengan cara membaca buku, menjelajah internet, berdiskusi dengan orang lain, mengikuti seminar, dan lain-lain.
Dengan kreativitas dan kebiasaan untuk berpikir dinamis, karakter bervisi masa depan dapat terbentuk. Berpikir out of the box sering kali menjadi awal mula ditemukannya inovasi baru yang sangat bermanfaat untuk banyak orang.
- Belajar Manajemen Risiko
Setiap hadirnya peluang selalu disertai dengan risiko yang mungkin terjadi, baik itu risiko kecil maupun risiko besar. Peluang dan risiko ini merupakan kondisi yang terjadi di masa depan. Kita hanya dapat melakukan analisis untuk memprediksi kemungkinannya.
Cara menjadi pemimpin visioner adalah dengan belajar manajemen risiko, sehingga setiap peluang yang diambil telah dipertimbangkan risikonya secara terukur. Hal ini penting agar kita sudah siap menanggung risiko jika akhirnya benar-benar terjadi kondisi yang tidak diharapkan.
Setelah mengetahui apa itu visioner dan ciri-ciri orang yang visioner, disarankan untuk mengasah skill dan melakukan beberapa cara menjadi pemimpin visioner yang telah dijelaskan. Apalagi kemampuan visioner adalah faktor penting untuk dimiliki seorang pemimpin di masa depan.
