Ajaib.co.id – Kepemimpinan bisa dikatakan sebagai salah satu faktor terpenting dalam sebuah lembaga atau organisasi. Pasalnya ketua atau pemimpin memiliki andil yang cukup besar terhadap keberhasilan dan kegagalan sebuah organisasi. Dengan kata lain karakteristik pemimpin memiliki pengaruh yang sangat besar.
Selain itu, seorang pemimpin atau ketua harus memiliki beberapa kompetensi tertentu. Paling tidak ada 4 kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Dengan demikian, organisasi yang dipimpinnya pun akan sesuai dengan visi dan misi yang sudah ditetapkan sebelumnya.
Selain kompetensi, karakteristik seorang pemimpin juga memiliki pengaruh yang cukup besar. Dalam bahasa yang lebih sederhana, ada beberapa karakteristik khusus yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Apalagi pemimpin atau ketua organisasi.
Kompetensi yang Harus Dimiliki Sorang Pemimpin Organisasi
Berbicara mengenai kompetensi kepemimpinan, bisa dikatakan cukup banyak. Namun paling tidak seorang pemimpin atau ketua harus menguasai empat kompetensi. Apa saja itu?
1. Kemampuan Komunikasi
Sebagai pemimpin atau ketua, kemampuan komunikasi efektif harus benar-benar kamu asah. Pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mengkomunikasikan pikiran, ide, perhatian, perasaan, hingga keinginannya. Pemimpin dengan kompetensi seperti ini umumnya lebih bisa me-manage konflik dengan baik.
2. Kemampuan Membina dan Mengarahkan
Seorang pemimpin mutlak untuk memiliki kompetensi ini. Namun patut disayangkan masih cukup banyak organisasi yang justru kurang memerhatikan pembinaan maupun pelatihan dalam manajemen kinerja mereka.
Sekarang coba kamu lakukan penelitian kecil-kecilan. Teliti sebuah organisasi yang memiliki prestasi yang membanggakan. Pasti jawabannya rata-rata didukung dengan pembinaan dan pelatihan yang baik untuk para anggotanya.
3. Peka Terhadap Kebutuhan Sekitar
Maksudnya bagaimana? Pemimpin terbaik adalah pemimpin yang selalu bekerja tanpa harus mengorbankan orang yang ada di sekitarnya. Artinya dia berhasil menyeimbangkan hasil serta produktivitasnya dengan cara memahami kebutuhan timnya.
Pemimpin lembaga yang seperti ini umumnya lebih fokus pada ide dan pendapat personal dari para bawahannya. Sebagai pemimpin, dia selalu mendorong pengembangan serta campur tangan para bawahannya saat mengambil keputusan.
4.Positif Mindset
Tidak ada bawahan yang suka dengan pemimpin atau ketua yang pesimistis. Sebaliknya, seorang pemimpin yang memiliki optimisme tinggi cenderung lebih disukai. Tanpa disadari ini pun bisa membawa pengaruh positif untuk para bawahan atau anggota yang dipimpinnya.
Hal paling penting yang harus diingat adalah semua kompetensi kepemimpinan itu bisa dipelajari. Artinya kompetensi ini bukan datang begitu saja. Atau istilah lainnya adalah kemampuan alami dari manusia.
Oleh sebab itu sebagai leader sudah menjadi keharusan untuk selalu belajar dan belajar. Utamanya terkait dengan berbagai kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Selain itu, kamu pun harus selalu menerapkan sikap yang harus dimiliki seorang leader.
Karakteristik yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin
Maju tidaknya sebuah organisasi, pemimpin atau ketua memiliki andil yang cukup besar. Semua itu bisa terjadi jika didukung dengan sikap yang tepat dari pemimpin itu sendiri.
Berbicara mengenai karakteristik yang harus dimiliki seorang pemimpin, paling tidak ada 10 sikap yang harus dimilikinya. Nah, sepuluh sikap tersebut di antaranya seperti:
1. Fokus
Pemimpin harus fokus dalam mengarahkan seluruh anggotanya untuk melakukan yang terbaik. Dengan demikian tujuan organisasi yang dipimpinnya pun akan lebih mudah dan cepat tercapai.
Oleh sebab itu sikap fokus seorang pemimpin sangatlah dibutuhkan. Fokus dalam hal ini meliputi fokus secara personal maupun secara tim. Penting untuk memiliki prioritas yang diutamakan. Tujuannya supaya anggota tidak kehilangan arah.
2. Percaya Diri
Sudah menjadi keharusan pemimpin lembaga memiliki rasa percaya diri yang tinggi. Selain pemimpin, sikap percaya diri ini pun harus ditularkan kepada semua anggota yang dipimpinnya.
Sangat berat untuk menjalankan sebuah organisasi jika ketuanya tidak memiliki rasa percaya diri. Ketuanya saja tidak percaya diri, bagaimana dengan anggota yang dipimpinnya?
3. Transparansi atau Keterbukaan
Sikap ini juga mutlak harus dimiliki oleh seorang leader. Keterbukaan atau transparansi dari seorang pemimpin bisa memicu para anggotanya untuk lebih kreatif dan inovatif.
Dengan demikian, laju organisasi pun akan lebih kencang lagi menuju ke arah kesuksesan. Pasalnya dalam hal ini sebuah organisasi sudah berhasil menjadi satu kesatuan yang utuh.
Artinya komunikasi yang digunakan pun tidak lagi satu arah lagi. Namun para anggota pun menjadi terbiasa untuk menyampaikan pendapat maupun gagasannya. Sehingga meskipun dalam kondisi genting sekalipun, tetapi bisa berjalan dengan baik.
4. Komunikasi yang Baik dan Pemikiran Terbuka
Komunikasi yang baik adalah komunikasi yang efektif. Namun sebagai leader ini saja belumlah cukup. Sebagai leader pun harus memiliki pemikiran yang terbuka. Hal seperti ini penting sekali untuk diperhatikan betul.
Kenapa demikian? Sebab kamu bisa berperan sebagai jembatan yang mampu mengakomodir semua pemikiran dari setiap anggota yang kamu pimpin. Sikap seperti ini akan memudahkan untuk membangun fondasi tim agar lebih produktif.
5. Sabar
Dinamika dalam sebuah organisasi adalah hal yang sangat lumrah. Artinya sekali waktu konflik di antara anggota pasti ada. Tugas sebagai pemimpin adalah harus bisa menyikapinya sebijak mungkin.
Itulah kenapa sikap sabar ini sangat dibutuhkan oleh seorang leader. Sebab hanya kesabaranlah yang mampu menjaga pemikiran agar tetap tenang dan dingin. Sikap sabarlah yang mampu menjaga kejernihan leader saat ingin mengambil sebuah keputusan.
Nah, itulah beberapa poin penting yang harus diketahui jika berbicara mengenai pemimpin atau leader. Hal ini bisa menjadi bekal utama jika suatu saat nanti kamu diberi kepercayaan untuk memimpin sebuah lembaga tertentu.
