Ajaib.co.id – Tahukah kamu bahwa organisasi adalah sebuah hal yang penting di dalam bisnis? Baik itu organisasi formal maupun informal, selama ada sekelompok orang yang memiliki tujuan sama, di sana akan ada keselarasan dalam tiap aktivitas bisnis. Untuk itu, redaksi Ajaib akan mengupas tuntas mengenai hal berikut ini.
Ciri organisasi adalah adanya kelompok orang yang terjaring dari dua atau lebih anggota yang terikat dan memiliki visi dan misi yang sama. Dalam satu (1) organisasi atau jaringan, terdapat aturan yang disepakati oleh tiap anggota organisasi sehingga menjadi kesatuan yang lebih terarah dan terstruktur. Untuk lebih jelasnya, simak paparan ini.
Pengertian Organisasi di dalam Bisnis
Organisasi atau jaringan dapat diartikan sebagai kerja sama yang hadir antara Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah kelompok untuk mencapai tujuan yang disepakati. Di dalam bisnis, keberadaan jaringan ini membuat bisnis menjadi lebih terarah dan rapih. Perusahaan menjadi lebih jelas dalam memanfaatkan sumber daya hingga pembagian kerja tiap individu yang ada.
Demi aktivitas bisnis bisa berjalan lancar, semuanya memang perlu diorganisir dengan baik. Dalam pengorganisiran ini, perusahaan tentu harus bisa mempertimbangkan dan memadukan tiap unsur organisasi ke dalam bisnis. Nantinya, unsur organisasi ini akan berdampak pada lingkungan bisnis.
Dalam skala lebih besar, lingkungan bisnis ini amat berpengaruh terhadap operasional perusahaan serta kemampuannya dalam mencapai tujuan. Karenanya, bagi kamu yang menjadi pemimpin bisnis juga harus memahami dan memperhatikan tiap unsur lingkungan bisnis.
Secara umum, lingkungan bisnis bisa dibagi menjadi lingkungan pasar (market environment), serta lingkungan non pasar (non-market environment). Keduanya memiliki pengaruh terhadap bisnis yang dijalani berdasarkan unsur-unsur yang ada di dalam sistemnya. Untuk lebih jelasnya, simak perbedaan antara keduanya ini.
Lingkungan Pasar (Market Environment)
Unsur-unsur yang berpengaruh terhadap perusahaan dalam lingkungan pasar adalah:
- Konsumen
- Produsen dan Supplier
- Karyawan
- Perusahaan lain, baik kompetitor ataupun bukan.
Lingkungan Non Pasar (Non Market Enivronment)
Unsur-unsur yang berpengaruh terhadap perusahaan dalam lingkungan non pasar adalah:
- Seluruh kegiatan ekonomi
- Peraturan negara beserta pelaksanaanya
- Organisasi politik, pemerintah, dan kebijakan pemerintah
- Sosial budaya di dalam sebuah masyarakat
- perkembangan ekonomi global dan isu-isu terkait
Dari perbedaan antara dua lingkungan tersebut, yang bisa kamu usahakan adalah lingkungan bisnis pasar. Oleh karenanya, pemanfaatan organisasi menjadi hal yang penting untuk diperhatikan agar tujuan perusahaan bisa tercapai secara lebih efektif.
Manfaat Organisasi bagi Bisnis dan Perusahaan
Banyak sekali pelaku bisnis yang tidak mengindahkan manfaat dari organisasi. Sehingga ketika mereka memulai bisnis, sangat sulit untuk dapat mengembangkan bisnis yang dirintis tersebut. Oleh karenanya, bagi kamu yang memang ingin berbisnis, kamu harus tahu manfaat adanya organisasi di dalam perusahaan.
Mempermudah Pembuatan Perencanaan Bisnis
Perencanaan bisnis membutuhkan pengelolaan aset dan sumber daya yang baik. Oleh karenanya, keberadaan organisasi akan mempermudah manajemen ataupun pemilik bisnis dalam membuat perencaan bisnis ke depannya.
Perencanaan bisnis ini bisa mencakup banyak hal. Seperti pengembangan kompetensi karyawan dalam mencapai tujuan, penganggaran, hingga dalam analisis dan evaluasi kinerja bisnis atau perusahaan itu sendiri.
Mempermudah dalam Mencapai Target
Bila bisnis kamu memiliki organisasi, maka kamu akan lebih mudah mem-break down dan memetakan pekerjaan dan kegiatan dalam tiapaktivitas bisnis. Nantinya, kamu bisa menempatkan sumber daya kamu dalam satu grup fungsi sehingga pekerjaan mereka lebih fokus dan efektif.
Dengan begitu, pemimpin perusahaan akan lebih mudah dan terarah dalam memberikan tugas masing-masing grup fungsi demi mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
Memperjelas Job Description Karyawan
Banyak bisnis-bisnis yang baru berdiri tidak memiliki job description yang jelas untuk karyawan. Sehingga, karyawan tidak memiliki fokus karena banyaknya pekerjaan yang saling tumpang tindih. Dengan adanya pengorganisiran, misalnya dibagi menjadi beberapa departemen, karyawan bisa lebih tahu apa yang harus mereka kerjakan.
Hal ini begitu esensial karena dengan jelasnya pekerjaan yang dijalankan karyawan, karyawan bisa lebih mudah mengerti apa yang harus mereka lakukan demi tercapainya target perusahaan. Bagi pemimpin bisnis, mereka juga akan lebih mudah untuk mendistribusikan pekerjaan kepada orang yang tepat.
Memperjelas Beban Kerja Karyawan
Dengan adanya organisasi, kamu bisa mengetahui fungsi dan jabatan karyawan sehingga bisa memperjelas dalam analisis beban kerja setiap karyawannya. Sayangnya, dewasa ini, banyak sekali pebisnis yang abai terhadap beban kerja karyawan karena tidak terlalu memperhatikan hal ini.
Beban kerja karyawan ini penting, karena kamu harus memutuskan pemanfaatan sumber daya agar bisa mendapatkan hasil yang optimal. Jika dirasa seorang karyawan mendapatkan terlalu banyak beban kerja, kamu perlu menambahkan karyawan baru agar pekerjaan tidak tersendat di departemen tersebut.
Sebaliknya, jika kamu melihat beban kerja seorang karyawan ternyata terlalu sedikit, kamu bisa menambahkan pekerjaan lainnya sehingga biaya operasional dalam bisnis kamu lebih efisien.
Membentuk Ekosistem yang solid dalam Perusahaan
Dengan adanya organisasi di dalam sebuah perusahaan ataupun bisnis, akan membuat karyawan memiliki iklim komunikasi yang baik. Contohnya, karyawan yang ada di departemen yang sama, atau job description yang serupa akan kerja sama untuk memastikan pekerjaan mereka berjalan lancar.
Selain kerja sama di dalam departemen yang sama, kerja sama ini juga bisa lintas departemen yang berhubungan. Misal departemen kreatif dan departemen sales. Ketika sales mendapatkan klien, tentunya mereka membutuhkan komunikasi terhadap departemen kreatif untuk mengerjakan permintaan klien.
Dengan adanya jalinan komunikasi yang dilakukan terus menerus ini bisa lahir ekosistem yang solid di dalam sebuah bisnis.
Setelah melihat manfaat-manfaat tersebut, bisa dibilang organisasi bisnis ini adalah elemen yang begitu penting di dalam sebuah perusahaan. Karena hal tersebut, kamu harus bisa memanfaatkan hal ini untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal untuk bisnis yang kamu jalankan.
Bisa dikatakan, bisnis dan organisasi merupakan sebuah kesatuan yang tidak bisa dipisahkan. Karena, perpaduan keduanya bisa mengimplikasikan dampak-dampak yang begitu besar untuk perusahaan. Oleh karenanya, keduanya memang lebih cocok dikatakan sebagai organisasi bisnis sebagai sebuah subjek strategi yang harus dipikirkan oleh perusahaan.
Demikian pembahasan mengenai organisasi dan pemanfaatannya di dalam sebuah bisnis. Jika kamu merasa belum bisa mengelola sebuah organisasi, lebih baik jangan memulai bisnis yang membutuhkan struktur organisasi. Ingat, cara untuk mendapatkan keuntungan bukan hanya melalui bisnis. Karena, kamu juga bisa mendapatkannya melalui investasi.
Kamu bisa memulainya dengan instrumen investasi yang rendah risiko, salah satunya adalah reksa dana. Bisa dibilang, reksa dana adalah salah satu instrumen investasi berisiko rendah dengan keuntungan yang cukup besar. Karena itu, untuk pemula, ada baiknya kamu mencoba produk investasi reksa dana.
Apalagi, investasi reksa dana juga lebih praktis karena hanya dengan bermodal smartphone saja, kamu sudah bisa memulainya. Untuk lebih simpel dan anti ribet, kamu bisa gunakan aplikasi Ajaib untuk memulai investasi reksa dana. Yuk dicoba!
Ajaib merupakan aplikasi investasi reksa dana online yang telah mendapat izin dari OJK, dan didukung oleh SoftBank. Investasi reksa dana bisa memiliki tingkat pengembalian hingga berkali-kali lipat dibanding dengan tabungan bank, dan merupakan instrumen investasi yang tepat bagi pemula. Bebas setor-tarik kapan saja, Ajaib memungkinkan penggunanya untuk berinvestasi sesuai dengan tujuan finansial mereka. Download Ajaib sekarang.
