Ajaib.co.id – Tidak dapat disangkal lagi, mencari lowongan pekerjaan benar-benar melelahkan dan semakin kamu tua, semakin sulit untuk menemukan pekerjaan yang sesuai keinginanmu. Apakah kamu saat ini hanya merasa berdiri di tempat yang sama dan tidak tahu harus melakukan apa? Terkadang di titik tersebut, kamu hanya perlu mengambil sedikit langkah mundur dan memikirkan strategi sebelum mencari pekerjaan kembali.
Menggunakan perspektif yang berbeda dalam mencari pekerjaan dapat memberikan dorongan kepercayaan diri yang baru, terlebih jika kamu sedang terjebak dan tidak tahu harus bergerak ke mana. Salah satu rekomendasi penting yang harus dimiliki para pencari kerja sebelum melamar pekerjaan adalah jangan hanya berpikir kamu memenuhi kriteria yang dicari perusahaan.
Menemukan lowongan pekerjaan adalah tentang menjual diri kepada calon perekrut, mengapa mereka harus memilih kamu dibandingkan pelamar lain? Pertimbangkan tentang bagaimana kamu dapat menonjol dibandingkan pelamar-pelamar lainnya. Pendekatan yang kamu gunakan untuk mencari pekerjaan mencerminkan seperti apa kamu nantinya sebagai karyawan, apakah karyawan yang hanya sekadar melakukan tugas atau karyawan yang bekerja keras untuk mencapai personal growth?
Untuk membantu kamu memulai dengan pendekatan yang baru yang lebih cerdas, berikut adalah sejumlah tips yang perlu kamu coba untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai denganmu juga untuk bekerja di start-up/korporat atau malah perusahaan besar yang kamu impikan bisa terwujud.
Sudah Mencoba Online Networking?
Jika kamu belum melakukannya, maka pertimbangkan untuk terhubung ke online network khusus profesional seperti salah satu situs professional networking yaitu LinkedIn. Kamu mungkin berpikir ini langkah yang terlalu cepat jika kamu masih berada di bangku kuliah, tetapi sebenarnya pencari pekerja yang memiliki profil Linkedin yang lengkap memiliki nilai lebih di mata perekrut. Selain itu, membuat profil Linkedin sebelum lulus membantumu mengetahui apa yang terjadi di pasar kerja sehingga nantinya individu sudah menyiapkan sesuatu yang dibutuhkan pencari kerja setelah lulus.
Di Linkedin, pencari kerja bergabung dengan grup diskusi yang sesuai industri yang diminati untuk membangun jaringan selagi mengikuti progres lowongan pekerjaan terbaru. Kamu juga bisa mengikuti akun perusahaan idaman dan mengomentari unggahan mereka dengan komentar yang insightful untuk untuk mendapatkan perhatian. Jika masih bingung kamu bisa menggunakan fitur pencarian di industri yang kamu inginkan, siapa tahu ada lowongan kerja terbaru.
Berbicara ke Kerabat Terdekat
Rekomendasi pegawai adalah salah satu cara efektif dan populer untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat. Hal ini dikarenakan perusahaan cenderung mempekerjakan seseorang yang dapat kinerjanya dijamin oleh pegawai mereka sendiri. Kamu yang sedang mencari pekerjaan bisa menggunakan strategi ini dengan bertanya ke teman atau keluarga yang bekerja di industri yang ingin kamu jelajahi. Pendekatan ini sering kali membuat kamu mendapatkan informasi lowongan kerja sebelum diketahui publik.
Pastikan kamu hanya bertanya ke teman atau keluarga yang cukup dekat, sebab akan terlihat canggung jika kamu bertanya lowongan kerja ke teman yang tidak memiliki kedekatan dengan kamu. Apabila kamu memiliki kriteria yang sesuai dengan jabatan yang dibutuhkan, strategi ini menjadi menguntungkan karena teman atau keluarga bisa langsung merekomendasikan kamu ke perusahaan.
Berhenti Terus Mencari di Job Listing
Terkadang berkutat di job listing bukanlah cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan. Berfokuslah pada perusahaan tertentu alih-alih mencari satu per satu lowongan kerja dapat menguntungkan pencari kerja, karena ketika kamu berada di tahap pelamaran, sejak awal kamu sudah memiliki minat pada perusahaan tersebut. Ini akan menjadi keunggulan bagi kamu di tahap wawancara karena kamu memiliki alasan yang kuat untuk melamar dibandingkan hanya sekadar mengajukan lamaran karena ada lowongan kerja yang buka.
Hindari sembarangan memasukkan CV dan lainnya ke berbagai situs ketika kamu tergiur besarnya gaji yang ditulis di situs job listing. Ingat bahwa biasanya perusahaan yang memberikan gaji besar biasanya menuntut waktu kerja yang lebih intensif atau keahlian yang lebih tinggi.
Perluas Pencarian
Berkat teknologi, pasar kerja terus berkembang sedemikian rupa sehingga melahirkan banyak lowongan pekerjaan baru di luar sana yang mungkin belum kamu dengar sebelumnya, dan mungkin banyak manajer hebat di luar sana yang tidak mengetahui jabatan pekerjaan tersebut. Misalnya, apakah kamu mengetahui UX Designer, UX Writer, Growth Hacker, atau mungkin Data Scientist? Jika belum mengetahuinya, kamu harus memperluas pencarian untuk menemukan jabatan-jabatan baru tersebut.
Jika kamu memiliki fokus di industri penulisan, kamu bisa mempertimbangkan mencari lowongan kerja UX Writer. Cakupan pekerjaannya mirip seperti Copywriter yang bertugas membuat kata-kata untuk material promosi, tetapi UX Writer lebih berfokus mengembangkan kata-kata untuk memudahkan pengguna aplikasi atau mengakses sebuah situs.
Memilih jalur karir yang tidak terlalu tradisional memberikan peluang lebih besar bagi kamu untuk direkrut karena biasanya lowongan pekerjaan yang tidak umum lebih sedikit persaingannya. Mulai sekarang pertimbangkan untuk memperluas pencarian untuk menemukan lebih banyak peluang yang tidak diketahui pencari kerja lainnya. Perlebar pencarianmu pada perusahaan rintisan atau perusahaan yang baru establish karena biasanya bekerja di perusahaan startup menawarkan pengalaman yang komprehensif.
Tetap Percaya Diri dan Menarik
Cara kamu menangani proses lamaran pekerjaan akan memberikan calon perusahaan gambaran tentang tipe pekerja seperti apakah kamu? Misalnya, kamu berinisiatif mengirimkan CV dan portofolio ke perusahaan akan memberikan kesan yang jauh lebih positif daripada seseorang yang hanya mengirim CV jika lowongan pekerjaan baru dibuka.
Jika memilih menggunakan opsi ini, pastikan kamu melakukan riset terlebih dahulu terhadap perusahaan tersebut. Kamu tidak ingin dianggap tidak memahami perusahaan tersebut dan bisnis apa yang mereka jalankan, karena jika kamu tidak memahaminya, apa yang kamu lakukan akan sia-sia. Perlu diingat, kami tidak menyarankan untuk menerobos masuk ke kantor hanya untuk meminta pekerjaan ke pegawai HR yang mungkin bukannya membuat kamu terlihat percaya diri tetapi justru konyol di hadapan calon perusahaan.
