Ajaib.co.id – Sebagai persiapan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), kamu harus memiliki bekal pengetahuan yang cukup. Oleh karenanya, redaksi Ajaib akan mengulas persiapan apa saja yang perlu kamu lakukan. Impian berkarir sebagai Pegawai Negeri Sipil semakin terwujud nyata. Kaum milenial terbaik negeri sedang berkonsentrasi penuh mempersiapkan diri guna membuktikan kompetensi sebagai agen pembangunan dan perbaikan nasib bangsa di masa depan.
Jumlah total lowongan posisi CPNS 2019 adalah 197.111, terdiri dari 37.854 posisi kementerian/lembaga, dan 159.257 posisi daerah. Angka ini masih difinalisasi. Pemerintah menghimbau peserta seleksi untuk tidak mempercayai pihak yang menawarkan bantuan kelulusan dengan imbalan uang (calo), karena akan merugikan peserta sendiri.
Tahapan Penerimaan CPNS
1. Pengumuman penerimaan CPNS dan PPPK
Pengumuman ini dilakukan secara resmi melalui laman instansi terkait. Untuk menghindari penipuan, pastikan website yang kamu kunjungi menggunakan akhiran .go.id. Biasanya proses ini membuthkan waktu minimal 15 hari kerja. Sambil menunggu, persiapkan berkas dan persyaratan awal yang dibutuhkan.
2. Pendaftaran CPNS dan PPPK
Lakukan pendaftaran online melalui sscasn.bkn.go.id. Di sini kamu akan diminta membuat akun, memilih instansi, serta formasi yang diinginkan, serta mengisi data diri, mengunggah swafoto, dan berkaspersyaratan lainnya.
3. Pengumuman Administrasi
Pengumuman lolos seleksi administrasi akan dilakukan melalui sscasn.bkn.go.id. Di mana, kamu yang lolos administrasi bisa mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
4. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
Setelah melewati tahap ke-3, kini peserta seleksi CPNS sedang bersiap menempuh tahap ke-4 – yaitu Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) – yang tempat dan tanggalnya akan segera diumumkan Pemerintah melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada pertengahan Januari 2020.
SKD wajib ditempuh untuk menentukan lolos atau tidaknya peserta ke tahapan selanjutnya, yaitu Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Persiapan menghadapi tahap SKD akan menjadi persiapan seleksi CPNS yang sangat menentukan dan perlu diupayakan sebaik mungkin, agar peluang berharga tak terbuang sia-sia. SKD terdiri dari:
a. Tes Intelegensia Umum (TIU)
Tes ini dilakukan untuk mengukur beberapa hal seperti:
Kemampuan Verbal:
- Analogi (Nalar membandingkan 2 konsep kata yang berhubungan dan menggunakannya sebagai perumpamaan situasi lain).
- Silogisme (Nalar menarik kesimpulan dari 2 pernyataan).
- Analitis (Nalar menganalisa informasi dan menarik kesimpulan).
Kemampuan Numerik:
- Berhitung (nalar hitung sederhana).
- Deret angka (nalar melihat pola hubungan angka-angka).
- Perbandingan kuantitatif (nalar menarik kesimpulan dari 2 data kuantitatif).
- Mengerjakan soal cerita (nalar analisa kuantitatif dari data angka).
Kemampuan Figural:
- Analogi (nalar membandingkan 2 gambar yang berhubungan, kemudian menggunakannya sebagai perumpamaan situasi lain).
- Ketidaksamaan (nalar mengidentifikasi perbedaan beberapa gambar).
- Serial (nalar mengidentifikasi pola hubungan dalam gambar).
b. Tes Karakter Pribadi (TKP)
Tes ini dilakukan untuk mengukur:
- Pelayanan publik (kemampuan menampilkan keramahtamahan dalam bekerja, sesuai tugas dan wewenang).
- Jejaring kerja (kemampuan membangun kolaborasi).
- Sosial budaya (kemampuan beradaptasi dan bekerja efektif dalam kemajemukan agama, suku, budaya).
- Teknologi informasi dan komunikasi (kemampuan pemanfaatan teknologi informasi dalam kinerja).
- Profesionalisme (kemampuan melaksanakan tugas sesuai tuntutan jabatan).
c. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes ini dilakukan untuk mengukur:
- Nasionalisme (kemampuan mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita, tujuan dan identitas nasional).
- Integritas (kemampuan menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, kewibawaan kolektif).
- Bela negara (kemampuan berperan aktif mempertahankan eksistensi bangsa dan negara).
- Pilar negara (kemampuan pemahaman dan pengamalan nilai Pancasila, UUD 45, dan Bhinneka Tunggal Ika).
- Bahasa Indonesia (kemampuan menggunakan Bahasa Indonesia dalam bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara).
Menurut Pasal 3 Permenpan 24/2019, batas minimal nilai SKD CPNS 2019 adalah: TIU 80, TKP 126, TWK 65, terkecuali bagi peserta lulusan cumlaude, penyandang disabilitas, putra/putri Papua dan Papua Barat, serta diaspora.
5. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
Setelah lolos tes SKD, kamu akan melalui tes SKB. Pada tes ini ada batasan jumlah peserta pada seleksi ini yaitu tiga kali dari jumlah alokasi formasi yang dibutuhkan. Sehingga kamu harus mendapat nilai setinggi mungkin. Pada tahapan ini, ada kemungkinan tes wawancara, atau bahkan tes fisik, selain ujian tulis. Semuanya tergantung posisi dan instansi yang kamu tuju.
6. Pengumuman Kelulusan
Setelah mengikuti serangkaian tes, pelamar akan menerima pengumuman kelulusan.
7. Pemberkasan
Bagi kamu yang lolos, kamu akan diminta melakukan pemberkasan, dan setelah lengkap kamu akan dinyatakan secara resmi menjadi Aparatur Negeri Sipil (ASN).
Support Lengkap Bagi Persiapan Seleksi CPNS
Selain kondisi prima dan tekat kuat para peserta, persiapan untuk menempuh deretan tahap seleksi penting berkelanjutan ini membutuhkan dukungan signifikan, seperti yang dapat diperoleh di soalcpnspdf.com – website Pusat Soal CPNS PDF No. 1 Indonesia (2007-2020) berisikan kumpulan soal dan kisi-kisi tes untuk melatih kecergasan dalam menghadapi materi tes aktual, yang bisa didownload dengan biaya terjangkau. Di website itu juga terdapat Testimoni Lulus Tes CPNS tahun sebelumnya, dan Blog Soal CPNS.
Pegawai Negeri Sipil Kembali Aspirasional
Tak dipungkiri, di tengah melambatnya pertumbuhan ekonomi global dan nasional yang menimbulkan ketidakpastian bisnis di segala sektor, kini pilihan berkarir sebagai Pegawai Negeri Sipil kembali terasa “menjanjikan”, setelah dulu sempat “dipandang sebelah mata” pada era 80an.
Selain kepastian pendapatan, jenjang karir dan jaminan hari tua, gencarnya pencanangan reformasi birokrasi pada dekade ini telah membuat banyak milenial idealis kembali antusias untuk menerjuninya. Terus pertahankan semangat dalam menuntaskan tahap ke-5 (Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)), tahap ke-6 (pengumuman kelulusan) hingga ke-7 (pemberkasan pelamar CPNS), dengan memberikan upaya terbaik dalam melakukan persiapan seleksi CPNS.
Namun, sukses terwujud ataupun tidaknya impian jadi Pegawai Negeri Sipil jangan sampai menghalangi kesadaran tiap CPNS untuk terus berinvestasi, demi keselamatan finansial di masa depan. Pilihlah investasi sesuai keyakinan, dan yang memberikan kenyamanan dan fleksibilitas, seperti salah satunya: reksa dana. Temukan pilihan-pilihan yang selektif dan terpercaya di Ajaib.co.id, sebagai Agen Penjual Reksa Dana dengan kinerja berintegritas, yang beroperasi sepenuhnya di bawah pengawasan Otoritas Jasa Keuangan.
