Ajaib.co.id – Ada banyak manfaat karyawan yang bisa jadi benefit untuk pekerja. Namun, beda generasi, beda juga manfaat karyawan yang dicari. Lalu, manfaat karyawan seperti apa yang dicari milenial?
Millenial melihat manfaat yang didapatkan karyawan dengan cara yang berbeda dari generasi sebelumnya. Apa manfaat karyawan yang paling diinginkan yang penting bagi generasi ini?
Para profesional ini mencari manfaat nyata dan tidak berwujud. Mereka menginginkan fleksibilitas, kesempatan untuk menjadi kreatif, dan memiliki akses ke informasi 24 jam sehari. Yang paling penting bagi Millennial adalah perasaan membuat perbedaan, kenyamanan adalah hal yang utama.
Fleksibilitas
Tidak seperti generasi sebelumnya yang senang dengan program asuransi kesehatan standar satu ukuran untuk semua. Ataupun pilihan tabungan pensiun, dan perawatan gigi dan penglihatan. Milenial terbiasa mencari manfaat yang dapat disesuaikan.
Sementara manfaat tradisional masih diinginkan, generasi ini percaya asuransi kesehatan yang harus disesuaikan untuk setiap individu. Rencana perawatan kesehatan dengan banyak pilihan akan sangat menggoda bagi mereka.
Ketika mereka memasuki dunia kerja, tunjangan seperti penjadwalan yang fleksibel dan telecommuting akan menggoda mereka untuk tetap berada di pekerjaan. Ini adalah pilihan yang menarik untuk generasi ini karena memungkinkan mereka untuk fokus pada pekerjaan dan keluarga sambil menghindari biaya dan waktu perjalanan yang panjang.
Untuk pencarian kerja, milenial lebih cenderung menggunakan sumber daya berbasis web, media sosial, dan aplikasi mobile.
Manfaat Kerja Kreatif
Generasi milenial mencari keseimbangan kehidupan kerja. Mereka menikmati berpartisipasi dalam program kesehatan perusahaan dan merespons dengan baik jadwal fleksibel. Hal ini dikarenakan mereka telah diajarkan untuk lebih sadar kesehatan, mandiri, dan memiliki motivasi diri.
Pekerjaan harus menyenangkan untuk menarik kelompok umur ini. Tempat kerja non-tradisional, seperti denah lantai terbuka dan lingkungan kolaboratif jauh lebih dicari.
Yang juga penting adalah kesempatan jalan menuju jenjang karier. Milenial ingin bekerja menuju tonggak sejarah dan diberi penghargaan ketika mereka tercapai. Peluang untuk tumbuh dan memberikan kontribusi sangat diinginkan. Mereka tidak ingin terikat pada satu posisi seumur hidup mereka. Mereka memanfaatkan peluang baru, dan sering berganti pekerjaan.
Ketentuan Manfaat Sederhana
Survei milenial menunjukkan bahwa mereka mencari istilah yang sederhana dan sederhana dalam hal kebijakan perusahaan, termasuk informasi imbalan kerja. Mereka tidak ingin membaca dokumen dan formulir yang rumit untuk mempelajari manfaatnya.
Sebaliknya, mereka ingin informasi langsung dan langsung disampaikan sesuai permintaan. Dalam dunia digital, ini semakin penting karena lebih banyak karyawan mengakses manfaat mereka saat bepergian dari perangkat seluler.
Manfaat Teknologi
Manfaat teknologi adalah penggunaan teknologi untuk mengelola manfaat. Karena milenial adalah generasi pertama yang tumbuh dengan teknologi sebagai inti kehidupan mereka, ini adalah metode yang menarik untuk berinteraksi dengan manfaat mereka.
Milenial ingin dapat mengakses informasi manfaat mereka dengan cara yang sama seperti mereka dapat mengakses informasi lain di internet. Perusahaan yang ingin mendidik karyawan mereka tentang tunjangan, dan mendukung penggunaan tunjangan kesehatan dan kesejahteraan. Hal ini akan lebih baik apabila memasukkan teknologi tunjangan untuk menarik kelompok ini.
Membuat Perbedaan
Millenial tertarik untuk membuat perbedaan nyata, dan meskipun mereka pro-bisnis, mereka percaya pada tanggung jawab perusahaan. Mereka telah dibanjiri dengan kisah-kisah kelakuan buruk perusahaan selama hidup mereka. Karena it, mereka ingin bekerja untuk perusahaan yang menghargai lingkungan dan hak asasi manusia.
Selain itu, generasi milenial juga pintar dalam mengatur keuangannya. Banyak generasi milenial memilih untuk menginvestasikan keuangannya ke dalam hal-hal yang belum banyak dilakukan oleh generasi sebelumnya. Generasi milenial banyak memilih untuk menginvestasikan uangnya ke dalam jenis-jenis tabungan atau investasi untuk benefit-nya di hari tua nanti.
Jika kamu tertarik untuk berinvestasi, kamu bisa menggunakan Ajaib sebagai platform investasi reksa dana pilihanmu. Di Ajaib, kamu tidak perlu bingung jika memilih reksadana yang ditawarkan, karena banyak ahli akan merekomendasikan investasi yang cocok untukmu dalam aplikasi.
Tenang saja, Ajaib sudah tersertifikasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), jadi uangmu aman dan investasimu tetap jalan. Semangat! Yuk Investasi!
Ajaib merupakan aplikasi investasi reksa dana online yang telah mendapat izin dari OJK, dan didukung oleh SoftBank. Investasi reksa dana bisa memiliki tingkat pengembalian hingga berkali-kali lipat dibanding dengan tabungan bank, dan merupakan instrumen investasi yang tepat bagi pemula. Bebas setor-tarik kapan saja, Ajaib memungkinkan penggunanya untuk berinvestasi sesuai dengan tujuan finansial mereka. Download Ajaib sekarang.
