Ajaib.co.id – Pertanyaan wawancara kerja perlu dijawab dengan tepat agar perusahaan yakin untuk menerima pelamar kerja. Lakukan persiapan interview kerja dengan mencari tahu apa saja pertanyaan yang sering ditanyakan.
Wawancara kerja atau interview merupakan salah satu tahapan dalam proses rekrutmen yang cukup krusial. Setelah melalui tahap seleksi administrasi dan tes kompetensi, pada umumnya perusahaan akan melakukan tes wawancara terhadap beberapa kandidat karyawan dengan nilai tertinggi.
Proses wawancara kerja sendiri bisa terbagi menjadi beberapa tahapan. Pada tes wawancara pertama, biasanya pelamar kerja akan diwawancara oleh staf bagian rekrutmen atau HRD. Selanjutnya pelamar kerja akan diwawancara oleh user atau kepala bagian di divisi terkait dengan posisi yang dilamar.
Untuk lowongan pekerjaan dengan jabatan yang lebih tinggi, misalnya posisi manajer perusahaan, proses wawancara kerja akan berlanjut ke jajaran direksi perusahaan yang terkait. Sehingga karyawan yang terpilih merupakan yang terbaik dari hasil seleksi ketat.
Materi wawancara kerja di setiap perusahaan dapat bervariasi. Berikut ini gambaran pertanyaan wawancara kerja yang dapat kamu pelajari sebagai persiapan interview kerja.
- Perkenalkan Diri
Walaupun pewawancara telah memegang daftar riwayat hidup atau CV kamu, pada umumnya kamu akan diminta untuk memperkenalkan diri kembali. Dalam kalimat lain, recruiter mungkin akan memintamu menceritakan seperti apa dirimu.
Memperkenalkan diri pada sesi wawancara kerja bukan saja menyebutkan nama dan alamat domisili saja. Tapi sebaiknya kamu juga menyampaikan informasi lain tentang dirimu yang relevan dengan pekerjaan, seperti jurusan pendidikan, keahlian yang dimiliki, dan lain-lain.
- Keunggulan dan Kelemahan
Setiap orang memiliki keunggulan dan kelemahan yang berbeda-beda. Perusahaan tidak dapat mencari karyawan yang sempurna, namun perusahaan akan mencari karyawan dengan proporsi keunggulan dan kelemahan yang paling sesuai dengan beban pekerjaan yang akan dilimpahkan.
Sebelum dapat menjawab pertanyaan dari recruiter, kamu perlu mengenali diri sendiri termasuk mengetahui dengan baik apa saja keunggulan dan kelemahan yang dimiliki. Pastikan keunggulan dan kelemahan yang disampaikan terkait dengan pekerjaan. Misalnya kamu orang yang disiplin dan tepat waktu, namun kamu juga cenderung ragu-ragu dan sulit mengambil keputusan.
- Alasan Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya
Jika sebelumnya kamu pernah bekerja di perusahaan lain, maka pertanyaan yang sering ditanyakan saat sesi interview kerja adalah alasan berhenti bekerja dari perusahaan sebelumnya. Hal ini penting untuk diketahui recruiter sebagai bahan pertimbangan dalam menerima pelamar kerja.
Karyawan yang banyak membuat masalah sampai akhirnya dikeluarkan dari perusahaan sebelumnya memiliki kecenderungan menjadi pembuat masalah di perusahaan yang baru. Kamu perlu menyampaikan alasan yang tepat sesuai kondisi sebenarnya, karena perusahaan juga dapat melakukan konfirmasi ke pihak lain.
Meskipun demikian, kamu tidak perlu menjelaskan secara detail tentang apa saja yang terjadi di perusahaan sebelumnya. Apalagi sampai menjelek-jelekan perusahaan lain atau atasanmu sebelumnya.
- Gaji yang Diharapkan
Setiap perusahaan menerapkan standar gaji sesuai kebijakan masing-masing. Namun, pertanyaan wawancara kerja yang cukup sering ditanyakan adalah berapa gaji yang diharapkan calon karyawan.
Sebagaimana standar setiap perusahaan yang berbeda-beda, keinginan setiap karyawan pun akan berlainan antara yang satu dengan lainnya. Untuk pekerjaan yang sama, ada pelamar kerja yang mengharapkan gaji terlalu tinggi dan ada juga yang cukup dengan gaji rendah.
Salah satu persiapan interview kerja yang bisa kamu lakukan adalah menentukan batas besaran gaji yang dapat kamu terima. Dengan begitu, kamu dapat lebih percaya diri dalam menjawab pertanyaan interview kerja terkait gaji yang diharapkan.
- Kelayakan Menempati Posisi yang Dilamar
Pada setiap lowongan pekerjaan yang dibuka akan ada banyak kandidat yang melamar kerja. Tentu setiap pelamar kerja memiliki keunggulan masing-masing dan perusahaan akan memilih kandidat yang terbaik.
Pertanyaan yang sering ditanyakan saat sesi interview kerja salah satunya adalah alasan mengapa kamu layak menempati posisi yang dilamar. Sampaikanlah keunggulan kamu yang paling relevan sebagai nilai lebih untuk menyelesaikan pekerjaan di posisi yang dilamar.
- Mengapa Tertarik Bergabung dengan Perusahaan Ini?
Recruiter ingin mengetahui tentang posisi perusahaannya di mata para pelamar kerja. Oleh karena itu, beberapa pewawancara kerap menanyakan alasan pelamar kerja tertarik untuk bergabung dengan perusahaannya.
Hindari jawaban yang mengesankan kamu sangat butuh pekerjaan dan melamar lowongan pekerjaan di semua perusahaan. Sebaiknya kamu melakukan persiapan interview kerja dengan mengumpulkan informasi tentang perusahaan yang akan dilamar.
Pelajari tentang bidang industri perusahaan dan budaya kerjanya. Sehingga kamu akan lebih mudah menjawab pertanyaan tentang ketertarikanmu bekerja di perusahaan tersebut.
- Kesediaan Ditempatkan di Mana pun
Banyak perusahaan memiliki beberapa cabang di daerah lain, baik di provinsi yang sama maupun sampai ke luar pulau atau luar negeri. Jika dibutuhkan, perusahaan akan melakukan mutasi terhadap karyawannya dengan alasan tertentu.
Pertanyaan yang sering ditanyakan saat sesi interview kerja selanjutnya adalah, apakah kamu bersedia ditempatkan di seluruh unit perusahaan. Seyogianya karyawan memang mematuhi keputusan manajemen perusahaan termasuk tentang mutasi lokasi kerja.
Pertimbangkan jawaban dari pertanyaan ini sebelum kamu menghadapi wawancara kerja. Sehingga kamu dapat menjawab dengan yakin dan percaya diri saat recruiter menanyakannya ketika wawancara kerja.
Setelah mengetahui gambaran pertanyaan wawancara kerja, kamu dapat latihan mengemukakan jawaban yang paling tepat. Perlu diingat bahwa kejujuran sangat penting dalam proses melamar pekerjaan. Hindari menyampaikan informasi yang dilebih-lebihkan saat interview kerja demi kelancaran kariermu di masa depan.
