Ajaib.co.id – Menunggu untuk mendengar kembali setelah wawancara kerja bisa sangat menegangkan. Tidak mungkin diumumkan di hari yang sama dalam hal proses perekrutan mereka. Kamu bisa menunggu berhari-hari atau bahkan berminggu-minggu untuk mendengar kabar dari calon atasan setelah wawancara kerja.
Sayangnya, jika kamu tidak mendapatkan pekerjaan itu, kamu tidak akan selalu menerima surat penolakan. Ada beberapa kandidat yang tidak lolos, dan mereka tidak mendapat balasan dari perusahaan atau benar-benar mendapat penolakan resmi seusai wawancara kerja.
Jika kamu menjaga jalur komunikasi tetap terbuka selama proses pasca-wawancara, kecil kemungkinan perekrut akan membuat kamu takut.
Pelamar kerja harus menemukan keseimbangan antara tetap berhubungan dan tidak terlihat terlalu memaksa. Berikut cara untuk menavigasi waktu-waktu tunggu setelah wawancara kerja:
Dalam 24 Jam: Kirim Catatan Terima Kasih
Tak lama setelah wawancara kerja, hal sopan dan profesional yang harus dilakukan adalah mengirim setiap orang yang mewawancarai kamu catatan “terima kasih”. Hal ini dapat dipersonalisasi melalui e-mail ataupun surat.
Tunggu tidak lebih dari 24 jam untuk mengeluarkan catatan itu. Banyak pelamar yang benar-benar mengirim catatan terima kasih secara digital dalam waktu 24 jam setelah wawancara kerja itu. Karena jeda waktu yang sedikit, mengirim sesuatu yang digital adalah langkah keamanan yang baik dan efisien.
Pastikan kamu mempersonalisasikan setiap catatan dan referensi sesuatu dari percakapan kamu untuk mengingatkan pewawancara siapa kamu dan apa yang kamu diskusikan. Dengan cara ini, pewawancara kamu lebih cenderung mengingat kamu karena pertukaran yang unik itu.
Ingatkan mereka bahwa kamu sangat tertarik dengan posisi itu. Selain itu, kamu merasa yakin bahwa pengalaman kamu dapat memberikan kontribusi langsung kepada perusahaan mereka.
Catatan terima kasih yang ditulis dengan baik adalah tidak hanya untuk menunjukkan bahwa kamu memiliki apa yang kami sebut perilaku profesional, tetapi juga untuk mengingatkan mereka. Semisal pembicaraan tentang poin-poin penting yang kamu sampaikan selama wawancara. Terutama jika banyak kandidat sedang diwawancarai, sulit bagi pewawancara untuk mengingat semua kandidat.
Setelah 1-2 Minggu: Email Untuk Memeriksa
Jika pewawancara kamu memberi kamu batas waktu kapan kamu harus mengharapkan balasan, jangan tindak lanjuti sampai saat itu atau waktu yang sudah ditentukan. Jika mereka tidak memberi tahu kapan kamu harus mengantisipasi jawaban, tunggu 1-2 minggu sebelum menghubungi.
Ketika kamu melakukannya, sangat disarankan untuk menjangkau perekrut atau manajer perekrutan dari salah satu orang yang mewawancarai kamu. Buat komunikasi kamu tetap sederhana, tetapi langsung. Katakan,
“Saya benar-benar ingin kerja di perusahaan ini, tetapi saya juga mengeksplorasi pilihan saya di tempat lain. Saya ingin memahami apa waktunya tepat untuk mengisi peran ini, atau kapan saya bisa mendapatkan kabar untuk mendengar hasil wawancara perihal bergabung dengan perusahaan bapak/ibu.”
Berkomunikasi dengan mengisi kontak kamu selama proses wawancara adalah cara cerdas untuk memastikan bahwa kamu tidak akan diabaikan. Dan itu bisa membuat kamu tetap segar dalam pikiran mereka.
Ketahui Kapan dan Bagaimana untuk Mundur Teratur
Jika kamu telah mengirim ucapan terima kasih dan email tindak lanjut, tetapi belum mendengar kembali tentang posisi tersebut, ini bisa berarti satu dari dua hal: Pewawancara kamu masih belum memilih kandidat untuk mengisi posisi yang kamu inginkan, atau posisinya telah terisi.
Setelah 1-2 minggu tanpa kabar, sangat disarankan bahwa sangat baik untuk menghubungi terakhir kali meminta konfirmasi apakah posisi telah diisi atau belum. Jika itu adalah pekerjaan yang benar-benar kamu inginkan, kamu juga bisa meminta umpan balik yang membangun dari pewawancara kamu.
Jika kamu tidak mendengar kembali setelah kamu mengirim email terakhir itu, penting bagi kamu untuk beralih dengan anggun dan menghentikan komunikasi.
Bahkan jika kamu tidak berhasil dengan pekerjaan ini, bagaimana kamu berkomunikasi dengan perusahaan setelah wawancara, dapat membuka pintu bagi peluang untukmu di masa depan.
Yang terbaik adalah bersiap-siap dan mengendalikan pengembangan profesional kamu sendiri.
Bacaan menarik lainnya:
Wallach, E.J. (1983), “Individuals and Organizations: The Cultural Match”, Training and development journal, February, 29-36.
Ajaib merupakan aplikasi investasi reksa dana online yang telah mendapat izin dari OJK, dan didukung oleh SoftBank. Investasi reksa dana bisa memiliki tingkat pengembalian hingga berkali-kali lipat dibanding dengan tabungan bank, dan merupakan instrumen investasi yang tepat bagi pemula. Bebas setor-tarik kapan saja, Ajaib memungkinkan penggunanya untuk berinvestasi sesuai dengan tujuan finansial mereka. Download Ajaib sekarang.
