Ajaib.co.id – Kesalahan dalam membuat curriculum vitae (CV) saat ini bisa diminimalisir lewat template CV gratis yang banyak tersedia di internet. Sehingga, masyarakat tidak bingung lagi terkait bagaimana cara menulis CV yang baik dan benar.
Dalam dunia kerja, pengiriman CV baik itu lewat pos maupun email adalah tahapan awal dari sebuah proses rekrutmen. Di mana, CV yang dikirimkan ke perusahaan nantinya akan dicek oleh HRD untuk direview siapa-siapa saja kandidat yang dipanggil dan lolos untuk mengikuti proses wawancara kerja selanjutnya.
Alasan Terbesar Mengapa Pengiriman CV-mu Tidak Berbuah Panggilan Kerja
Setidaknya ada lima alasan mengapa pengiriman CV-mu tidak membuahkan hasil panggilan kerja di antaranya:
Tidak Menggunakan Bahasa yang Baik dan Benar
Kesalahan penulisan dalam menulis CV menjadi salah satu alasan mengapa banyak pelamar gagal untuk lolos ke tahap rekrutmen berikutnya. Walaupun terkadang kesalahannya sebenarnya sangat sepele sekalipun.
Seperti kesalahan ejaan misalnya “manjer” yang seharusnya “manajer”. Bila dalam CV-mu terdapat kesalahan penulisan dan ejaan, HRD yang mengecek CV-mu akan menilai bahwa kamu adalah sosok yang tidak penuh perhatian.
Jadi, sebelum mengirim CV sebaiknya kamu cek terlebih dahulu 2-3 kali. Untuk memastikan, bahwa penulisan CV-mu sudah benar dan tidak ada kata-kata yang salah. Selain itu, kamu juga bisa memanfaatkan beberapa software yang bisa mendukung ejaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia saat kamu menulis CV.
Kamu bisa mengecek apakah tulisan yang ada di CV sudah benar atau belum misalnya lewat grammarly.com untuk ejaan bahasa Inggris. Sedangkan, bisa lewat stars21.com untuk mengecek ejaan bahasa Indonesia apakah sudah benar atau belum.
Terlalu Panjang
Jumlah halaman CV yang mencapai 3 lembar, kemungkinan besar akan ditolak oleh HRD. Sehingga, HRD butuh CV yang bisa menjelaskan pengalaman dan riwayat hidupmu dalam satu lembar tulisan saja.
Dengan menggunakan template CV gratis yang bisa kamu unduh lewat berbagai website. Kamu bisa menulis CV secara ringkas, padat, dan menarik walaupun hanya satu halaman saja. Tetapi, ketika kamu diminta untuk mengirimkan CV dan portofolio tentunya jumlah halaman tersebut akan lebih dari 3 halaman.
Penggunaan template CV yang menarik dibutuhkan untuk menimbulkan kesan positif bagi HRD yang pertama kali membacanya. Lantaran, kamu bisa berfokus kepada hal-hal yang relevan dan berkaitan dengan posisi yang ingin kamu lamar.
Bila kamu melamar di berbagai posisi, jangan takut untuk membuat desain CV lebih dari satu yang disesuaikan dengan detail yang relevan dengan posisi yang ingin dilamar.
CV Tanpa Menggambarkan Kepribadian
Penulisan CV yang tidak menjelaskan kepribadian menjadi kesalahan yang sering dilakukan oleh pelamar. Hal ini pula yang membuat HRD memutuskan untuk tidak melanjutkan proses lamaran ke tahap selanjutnya.
Lantaran, HRD tidak memiliki waktu yang banyak untuk memeriksa satu per satu CV yang masuk secara detail. Sehingga, di dalam CV-mu harus dilengkapi dengan berbagai kebutuhan yang memang dibutuhkan oleh perusahaan saat ini.
Misalnya kamu melamar posisi Accounting, tentunya kamu bisa menunjukkan bahwa kamu memang memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan teliti dalam menyusun sebuah laporan keuangan. Intinya, tambahkanlah informasi yang dibutuhkan sesuai posisi yang ingin kamu lamar.
Penyampaian Tidak Jelas
CV layaknya sebuah buku cerita yang memiliki alur cerita yang harus jelas agar mudah dipahami oleh HRD. Namun, seringkali penyampaian teks yang terdapat di CV dinilai kurang jelas karena tidak fokus untuk menjual kemampuan yang kamu miliki berdasarkan posisi yang ingin dilamar.
Sehingga, tujuan pembuatan CV-mu tidak sampai kepada pembaca (HRD) dan memperbesar peluangmu mengalami kegagalan untuk lolos ke tahap berikutnya.
Tidak ada Cover Letter
Bagi kebanyakan orang di luar sana, membuat cover letter dianggap tidak begitu penting. Padahal, bila kamu mengirimkan lamaran pekerjaan via lowongan kerja online. Pengisian cover letter bisa menambah nilai jual dirimu kepada perusahaan.
Namun, banyak pelamar yang hanya menyoroti bahwa semua hal-hal yang relevan sudah dimasukkan ke dalam CV. Sehingga, cover letter dianggap tidak perlu.
Cover letter layaknya kamu sedang menulis surat untuk manajer maupun HRD di perusahaan yang kamu ingin lamar. Cover letter berisikan dokumen-dokumen apa saja yang kamu ingin lampirkan, dari mana kamu mengetahui lowongan pekerjaan, dan posisi apa yang ingin kamu lamar.
Oleh karenanya, pengiriman CV juga harus dilengkapi dengan cover letter bila memang perusahaan tersebut memintanya sebagai syarat administrasi.
Buatlah CV Semenarik Mungkin dengan Template CV Gratis
Kelima hal yang sudah dijelaskan oleh redaksi Ajaib di atas adalah kesalahan-kesalahan umum pelamar saat menulis sebuah CV. Resume atau CV adalah dokumen yang bisa menunjukkan apakah kamu sosok yang profesional atau tidak.
Sehingga, kamu perlu desain CV yang menarik dan ciamik untuk memperlebar peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan idaman. Kamu bisa memperoleh desain template CV gratis melalui situs-situs berikut ini:
- Canva.com.
- Visualcv.com.
- Resumup.com.
- Myperfectcv.com.
- Cvmaker.com.
- Kickresume.com.
- Easel.ly.
Ketujuh situs di atas adalah penyedia desain template CV gratis yang mempermudah kamu untuk melamar pekerjaan di perusahaan tanpa pusing harus mencari desain CV yang baik seperti apa. Selain itu, kamu juga bisa menilai apakah CV yang dibuat sudah bagus atau belum kepada temanmu yang berprofesi sebagai HRD untuk memperoleh insight tambahan terkait bagian-bagian mana saja yang perlu diperbaiki dari kacamata HRD.
Perlu diketahui, HRD hanya memiliki waktu rata-rata sekitar 6 detik saja untuk melihat CV pencari kerja. Jadi, 6 detik tersebut adalah waktu yang sangat banyak bagi HRD untuk memutuskan apakah kamu lolos ke tahap selanjutnya atau tidak. Namun, dengan desain CV yang menarik dan tidak bertele-tele. Kamu bisa memberikan kesan positif kepada HRD untuk memperlebar peluangmu agar diterima kerja di perusahaan tersebut.
