5 Hal yang Akan Melipat Gandakan Gaji Anda

test alt text
Bagaimana cara melipatgandakan gaji Anda? Pertanyaan ini mungkin sering dilontarkan banyak karyawan. Dengan bertambahnya gaji Anda, selain meningkatkan taraf hidup Anda, juga meningkatkan jumlah tabungan Anda.
Pertanyaan ini lebih mudah dijawab daripada Anda bertanya, saham mana yang sebaiknya Anda investasi kan atau apakah besok pasar saham akan menurun. Kenaikan gaji Anda jauh lebih dalam kendali Anda daripada mencoba memperbaiki pasar saham.
Ada lima hal yang dapat Anda lakukan yang akan berdampak pada pertumbuhan gaji Anda.
# Anda Harus Memiliki Keinginan dan Bukan Sekadar Harapan
Banyak sekali karyawan yang pergi bekerja sambil berharap segera mengalami kenaikan gaji daripada benar-benar bekerja untuk mendapatkan kenaikan tersebut. Jika Anda benar-benar ingin meningkatkan gaji Anda, Anda harus proaktif. Jangan berharap manajemen membaca pikiran Anda. Anda harus bekerja keras dan menambahkan nilai signifikan pada pertumbuhan perusahaan Anda dan kesuksesan di masa depan. Anda juga harus memastikan bahwa manajer Anda dan manajemen mengetahui serta melihat upaya Anda.
Sama seperti meningkatkan kekayaan Anda melalui investasi adalah tujuan aktif, maka harus menjadi tujuan Anda untuk meningkatkan gaji Anda.
# Pilih Divisi Kerja Anda dengan Hati-Hati Atau Ubah Jika Memungkinkan
Meskipun mungkin terdengar tidak adil, tetapi tidak semua divisi fungsional diciptakan sama. Lihat di perusahaan Anda bekerja saat ini, apakah semua departemen memiliki struktur gaji yang sama? Ada beberapa divisi yang promosinya lebih cepat daripada divisi tertentu.
Cari tahu area fungsional mana yang lebih diminati. Divisi mana yang promosi dan skala pembayarannya lebih baik? Lebih penting lagi, bisa kah Anda melakukan perubahan dan apakah divisi tersebut menarik untuk Anda lakukan untuk periode waktu yang signifikan?
Memilih atau mengubah divisi fungsional Anda jauh lebih baik dilakukan pada tahap awal dalam karir Anda daripada nanti.
# Tingkatkan Keterampilan Anda
Ingat kembali masa-masa Anda duduk di bangku sekolah. Bagaimana Anda naik dari satu kelas ke kelas lainnya di setiap tahun? Anda terus-menerus belajar dan meningkatkan keterampilan diri sendiri. Anda terus melakukannya sampai lulus sarjana atau pascasarjana. Kenapa Anda sekarang berhenti?
Secara umum, Anda tidak dapat mengharapkan memiliki keterampilan yang sama dan dibayar lebih setiap tahun. Inilah alasan mengapa sebagian besar perusahaan menyediakan pelatihan-pelatihan.
Bahkan jika perusahaan Anda tidak memiliki program pelatihan, ada banyak tempat belajar yang tersedia secara online yang dapat mengajarkan Anda berbagai keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan Anda. Yang paling mudah tersedia adalah situs web yang didedikasikan untuk pengajaran pemrograman.
Keahlian yang lebih baru seperti pemasaran digital yang relevan untuk masa ini adalah sesuatu yang penting karena keterampilan ini berkembang lebih cepat daripada yang bisa diikuti oleh lembaga pengajaran tradisional.
Anda juga bisa mengambil sertifikasi yang berhubungan dengan pekerjaan Anda. Semakin luas rentang keterampilan Anda dan semakin banyak Anda meningkatkannya, semakin baik pula peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan itu.
# Lakukan Negosiasi Gaji
Jika Anda adalah salah satu karyawan dengan kinerja terbaik di industri yang kompetitif, Anda tidak perlu menunggu untuk menjadwalkan negosiasi gaji Anda. Anda bisa menggunakan catatan kinerja Anda yang mengesankan untuk meningkatkan gaji Anda sampai dua kali lipat. Atasan Anda umumnya akan menerima negosiasi Anda jika Anda adalah aset penting perusahaan.
Pembicaraan mengenai kenaikan gaji harus Anda sesuaikan dengan atasan Anda. Cari tahu persis apa yang dibutuhkan atasan Anda, lalu lakukan apa pun untuk memenuhi keinginannya. Lacak kemajuan pekerjaan Anda untuk menunjukkan secara nyata kepada perusahaan Anda nilai yang Anda tambahkan ke perusahaan, lalu minta kenaikan gaji sesuai dengan prestasi Anda.
# Jika Tidak Berhasil, Ambil Alih Karier Anda dan Pindah
Anda sudah memiliki keinginan yang kuat untuk naik gaji, memilih divisi fungsional yang tepat, Anda sudah melatih diri Anda terus-menerus dan Anda sudah melakukan negosiasi dengan atasan Anda. Anda melakukan segalanya dan Anda masih belum mendapatkan kenaikan gaji. Ini biasanya berarti salah satu dari dua hal.
Yang pertama, perusahaan Anda tidak memiliki kapasitas untuk membayar Anda lebih banyak dan yang kedua, perusahaan Anda tidak ingin membayar lebih untuk Anda. Dalam kedua kasus tersebut, opsi terbaik adalah mengubah perusahaan tempat Anda bekerja. Jangan mengambil opsi ini dengan ringan atau terlalu sering. Mengubah pekerjaan Anda bisa jadi sulit tergantung pada kondisi pasar dan permintaan untuk peran Anda.
Jika Anda merasa bahwa Anda tidak diakui dalam perusahaan Anda, baik itu melalui promosi dan kenaikan gaji atau bahkan pengakuan dari atasan Anda, maka pada akhirnya Anda akan akhirnya membenci pekerjaan Anda. Jika Anda telah membenci pekerjaan Anda, kemungkinan Anda akan kesulitan untuk naik atau menghasilkan lebih banyak uang di dalamnya.
Semua orang ingin menghasilkan lebih banyak uang, tetapi tidak semua orang tahu bagaimana melakukannya apalagi cara melakukannya dengan cepat. Jika Anda bosan dengan kenaikan gaji standar tahunan, ketahuilah bahwa, dengan sedikit tindakan strategis, Anda dapat meningkatkan penghasilan secara signifikan.
Share to :
Artikel Terkait
PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com